palju saab palka töö eest?

kaartide suhtes vaata kasvõi pixlis ridamisi ilmunud kujundaja või ad otsimiskuulutusi.
aga tõsi see on, et paljude bosside jaoks on sinu palganumber unustatud konserv külmkapi taganurgas.
haisema läheb siis, kui välja võtad ja lahti teed.

suuremates firmades korrutatakse nii aastas korra palk inflatsioonikoefitsendiga läbi.
kui boss arvab, et su töö väärtus pole aastaga suurenud, siis inflatsioonist lähtudes peaks palk niikuinii tõusma.
kui ei tõuse, siis tähendab see seda, et juhtkonna arvates oled kehvemaks muutunud.

juhi töö üks põhiülesannetest on tagada tiimi motiveeritud töö.
alamotiveeritud inimene songib tööd, mida normaalse motivatsiooni korral teeks ära mitu korda kiiremini ja lahedamalt.
väga ei usu, et siin niiväga juhtide poolelt inimesi lugemas käib. aga eks me kõik oleme potentsiaalsed tööandjad.
ja tegelikult peaks olema võimalusi enda motivatsiooni eest seista ka rohkem, kui lahkumisavalduse lauale panekuga.
sest normaalne inimene mingit seebietendust tegema ei hakka.
kui lahkumisavaldus pannakse lauale, siis ollakse sisemas jõudnud arusaamisele, et selles karbis on aeg ammendunud, et pole ruumi kuhugi edasi areneda.
meie endi teha on, et ükskord võiks see üleminekuajastu mõtlemine otsa saada. inimesed ei saa lõputult lohutada ennast mõttega, et praegu on kõik nii ebakindel, aga no küll varsti kõik paika saab.
15 aastat üleminekuajastut?!?!

kui paljudel on tööl tulemustasu?
kui paljudele makstakse ületundide eest topelttasu?
kui paljudele on töölepingusse inflatsiooniga arvestamise klausel sisse kirjutatud?

20. september 2006 - 10:02:18 · Otselink

+

inboxi tellitud kiri subject'iga "Your iQuit resignation letter is ready" on ka asjaolude kokkulangevuse korral abiks ;)

iQuit 1.0

20. september 2006 - 10:02:53 · Otselink

life is...

21. september 2006 - 10:10:49 · Otselink