Velvet võtab tööle HTML guru!

"Ettevõtjana ei teeni ma, stabiilselt, iga kuu 30 kätte ja kui keegi maksaks mulle stabiilselt 30k netot paneks see mind ilmselt ettevõtte sulgemise peale mõtlema. "

Sai isegi sama tehtud, soovitan ;)

02. juuni 2008 - 10:02:07 · Otselink

Nokkloom, otsi mõni firma, millel ei ole eesti juhid, ning mille klientuur on E-Liidus kusagil, saad ka normaalset palka küsida.

02. juuni 2008 - 10:04:46 · Otselink

järgmine teema: Firma millel pole eesti juhid ja mille kliendid on E-Liidus. (noh sinna alla võiks nimekirja panna tel nummeritega, siis oleks lihtsam kõigil) :D

02. juuni 2008 - 10:18:09 · Otselink

lisa veel see tegur, et tegutseb Eestis ja töökoht ka Eestis

02. juuni 2008 - 10:22:22 · Otselink

ja critique tuli sellisest firmast ära, sest tahtis kogemusi ja teistsugust töösse suhtumist? Kas see näitab seda, et isegi 30k eest ei viitsi inimene samas kohas üleliia pikalt olla, vaid läheb ikka midagi muud otsima? Nagu eelnevatest postidest lugeda võib, siis kontori välimus ja seltskond ei ole olulised, critique kohavahetusest loen välja, et ka palk ei ole oluline, mis siis üldse on?

02. juuni 2008 - 12:57:05 · Otselink

paha siga sada viga. küll kärss kärnas, küll maa külmand.

02. juuni 2008 - 13:15:02 · Otselink

tavaliselt lõpetavad nii helded firmad pisut varem kui veidi jätkusuutlikumalt mõtlevad ettevõtted, võibolla põhjus hoopis seal?

olen ise kah inimeste värbamisega aktiivselt tegelenud, enamuste müstiliste palgasoovidega inimeste CV'dest jookseb läbi soov saada oma palka kindlal kuupäeval - ju siis on valusaid kogemusi n.ö. projektipõhiste ettevõtete maksedistsipliiniga. ja tavaliselt on sellised kandidaadid päeva lõpuks nõus poole väiksema summaga, kui esialgu nõutud. see on üldistav väide, aga mitte päris õhust võetud.

huvitav miks on suurte, välismaale tööd/tooteid tarnivate firmade keskmised palgad siiski sektori keskmised? on see omanike ihnus või ratsionaalne, jätkusuutlik majandamine?

02. juuni 2008 - 15:04:47 · Otselink

See kindla kuupäeva nõue on üheltpoolt seotud sellega, et igal inimesel maksud ja kohustused vajavad maksmist/täitmist ja teisalt sellest, et ei taheta ennast siduda reaalsete ettevõtte majandustulemustega mis nende tööst sõltuvad. Rohkem ilmselt viimast, sest sellist tööd tegev inimene ei taha vastutada selle eest, et tema tehtud töö eest ka õigeaegselt arve oleks võimalik välja saata. Kui ta on proovinud freelancemist ja taibanud, et raha saab kätte ikkagi juhul, kui töö on üle antud ja iga venimine muudab tehtud töö ja tasu suhet järjest mõttetumaks, siis üritataksegi sedasi oma "ülelaskmist" kindlustada. Selline analoogia ei ole märgatav ainult IT sektoris vaid ka igas teises.

Omanikud on ka kinlasti ihned, sest nemad teevad ju ettevõtet sellepärast, et rohkem teenida :) samas ratsionaalne ja jätkusuutlik majandamine ie lähe sellistele müstiliste palgasoovijate mõttemaailmaga kuidagi kokku, sest nemad eelistavad arvestada netosummades ja ei teha midagi kuulda mingist brutot, palgafondist, reservist jne.

Soovitaks nendele inimestele kõigile proovida ettevõtlust, peale esimesi raamatupidamiskohustusega läbitud kvartalit on nende mõttemaailm korralikult muutunud ja hoopis võrdelisem selle asukohariigi keskmisega kus nad ettevõtlusega tegelevad. Samas on hea meel nende üle kes suudavad ennast tõestada ja ausa palga põhikohaga välja teenida, ilmselt on sellisel juhul tegemist spetsialistiga kes ettevõttele kasulik.

02. juuni 2008 - 15:32:57 · Otselink

Täna on kandideerimise tähtaeg. Ootan veel julgete e-maile aadressile job@velvet.ee

16. juuni 2008 - 10:55:18 · Otselink