Otsin tööd mängutööstuses

  • yod 8 a

    Panin siin paar tunnikest enda CV'd kokku Miniclip Eesti jaoks aga olen avatud ka teistele pakkumistele:

    CV+portfoolio EST - http://www.lrstudio.eu/hangout/CV_Lennart_Rikk_EST_2011.pdf
    CV+portfoolio ENG - http://www.lrstudio.eu/hangout/CV_Lennart_Rikk_ENG_2011.pdf

    10. veebruar 2011 - 16:26:49 · Otselink

  • PeZ 8 a

    ei te mis mängutööstust eestis on peale Playtechi kasiinonduse?

    10. veebruar 2011 - 16:51:12 · Otselink

  • Rauno 8 a

    väga huvitav see oma nõudmiste panemine CVsse või töövastuse meili kohe.
    Kui levind see on? Kui tervitatav?
    Mis siis, kui tööandja ütleb, et tule tööle, aga tingimusi me ei täida. Kas siis ei lähe?

    10. veebruar 2011 - 22:35:50 · Otselink

  • tajo 8 a

    eino kui tööandjal pole korraliku töökeskkonda pakkuda, ütleb see tööandja kohta ühte ja teist, eks.

    10. veebruar 2011 - 22:52:48 · Otselink

  • Allar 8 a

    a need nõudmised pole midagi erilist ju, suhteliselt normaalne ja kui tööandja neid täita ei suuda, siis ilmselt pole ta ka potensiaalne tööandja...

    10. veebruar 2011 - 23:49:31 · Otselink

  • henk 8 a

    muidu asjalikud nõudmised, aga miks see Monitor: 21” resolutsioonil 1650x1050 just peab olema? et kui antakse 24" 1920x1200 siis ei sobi? :P

    11. veebruar 2011 - 10:57:59 · Otselink

  • etikett :) pole ilus esitada palvet/soovi ja lisada palvele/soovile kohe ka nõudmised. See võib jääda läbirääkimiste osaks. Ja kui ikka tööl väga sitt võta oma molu ja masin kaasa. Selline käitumine on muutumas üha populaarsemaks või noh vähemalt populaarsem, kui esitada tööandjale töökoha kohta nõudmise ise seal töötamata

    11. veebruar 2011 - 11:45:23 · Otselink

    1

    • Minu meelest jabur kui võetakse hea töötaja pikemaks ajaks. Kaks 1920 molu ja 8gb ram'i peaks visuaalieksperdi laual by default istuma.

    Loe kõiki

  • efera 8 a

    naljakad nõudmised tehnikale

    14. veebruar 2011 - 09:59:17 · Otselink

  • tajo 8 a

    legendaarne pixel. mees otsib tööd, keegi ei arvusta mehe portfoliot vaid monitorisoove :D

    14. veebruar 2011 - 11:00:48 · Otselink

  • Järelikult on head tööd, sest eestlane reeglina ei kiida - pigem on vait :D

    14. veebruar 2011 - 11:07:50 · Otselink

  • Tegelikult on nii, et sa ei lähe BMX võistlusele kellegi teise ratta või ei veereta profi-keeglit kellegi teise kuuliga... ma veaks iga päev oma arvutit tööle kaasa, kui see logistiliselt nii krdi keerukas poleks :)

    14. veebruar 2011 - 11:13:14 · Otselink

    2

    • rattaga*

    • no siis tuleb teha nii et sul on 2 ratast. üks kodus ja teine võistlusplatsil. aga samahead.

    Loe kõiki

  • Rauno 8 a

    siin l2ks jah p6ir6hk rohkem nende tehnilste n6udmiste kommenteerimisele...
    selgemast seglem, et hea t88 n6uab vastavaid t88vahendeid...
    ma pidasin pigem silmas seda julgust v6i siis jultumust oma n6udeid kirja panna...
    kui ma n2iteks kirjutaks, et tulen disaineriks aga logosid ma ei tee... jne... kuidas selliste asjadega on?
    2rge 8elge, et siis get nahuit :D
    kuigi ma ise nii m6tlen.. ja sellep2rast tegelikult kysimus tekkiski...

    14. veebruar 2011 - 23:00:10 · Otselink

    1

    • eestikeelne klaviatuur peaks ka nõuetes olema siis juba

    Loe kõiki

  • tajo 8 a

    nõudmised on võrdelises seoses oskustega. kui on super disainer, siis võib vabalt küsida endale tööriistu super tulemuste loomiseks

    14. veebruar 2011 - 23:26:17 · Otselink

  • tfk 8 a

    Pigem ka nõus, et see on läbirääkimiste küsimus. Jätab lihtsalt ülbiku mujle. Ei tahaks sellise inimesega koostööd teha. Isegi kui tööd on hea, siis kui ma pean inimesega iga päev töötama, siis ta võiks olla normaalne inimene.

    15. veebruar 2011 - 13:03:21 · Otselink

  • yod 8 a

    Selgitaks siis veidi enda vaateid. Mainiti siin, et etikett ja läbirääkimiste küsimus jne. Tegu on lihtsalt puhta aja kokkuhoiuga mõlema poole poolt, milleks raisata aega töövestluste jms. asjade peale kui tööandja ei suuda/pole nõus pakkuma "essential tool'e", ma ei näe mida siin läbirääkida? Palk, on tõesti läbirääkimiste küsimus, tuleb mängu, millist tööd tegema peab, tööandja pakub vblla mingeid hüvesi jne. Tööriistad jäävad aga ikka samaks.

    tfk ehk selgitaksid milline see "normaalne inimene" on kellega sa iga päev koos töötada tahaks?

    15. veebruar 2011 - 13:58:39 · Otselink

  • tajo 8 a

    ma olen elus mitte päris just ühte disaineri CVd läbi vaadanud ja ma ütlen ausalt, et töötingimuste sisaldamine nüüd küll mingi showstopper ei ole. portfolio on A ja O, kui see on hea, siis saab kõige ülejäänud osas läbi rääkida.

    15. veebruar 2011 - 14:04:13 · Otselink

    3

    • Vanakool tuleb ümberõppele saata :P Noored ja vihased lendavad peale

    • eino exactly. ma ei ütle, et nii teevad kõik. lihtsalt mind ei häiri.

    Loe kõiki

  • efera 8 a

    vb mitte et "läbirääkimise küsimus" aga pigem et "see info jäägu kokkusaamisel rääkimisele". sest tegelikult on ju mõlemad pooled alati valmis kompromisse tegema mingil määral. miks seda vaja siis kohe ära mainida ja potentsiaalselt tekitada vastakaid emotsioone? kui sa just ei ole mingi maailmatasemel disainer ja ei lepi gramm vähemaga kui sa nõuad. misjuhul su cv ilmselt ei oleks seal üleval ka..

    15. veebruar 2011 - 14:58:32 · Otselink

    2

    • Nja, need nõudmised pole kindlasti maailmaklassi taseme väärilised, tõesti väga essential asjad, ma ei näe millest selline probleem sellega.

    • Täpselt. Tegu on "essential" asjadega. Kui tööandja ei suuda neid pakkuda siis pole väga väärt tööandja.

    Loe kõiki

  • Allar 8 a

    päris huvitav - siit jääb mulje nagu osade inimeste arvates teeb tööandja väga suure teene, et võtab kellegi tööle ja töö saaja ei tohi midagi nõuda peale palga, niigi läheb hästi, kui üldse vestlusele pääseb.

    töökuulutuses tavaliselt on märgitud mida nõutakse ja mida pakutakse, ka peale palga. töötingimused etc.
    täiesti loogiline, et töötaja paneb oma cv'sse kirja, mida ta pakub, mis on ta oskused ja mida ta nõuab lisaks palgale tööandjalt.

    ma siiski arvan, et tööanja ja töövõtja on võrdsed ja iga toimiva suhte alus on ka võrdsus. või kuidas?

    15. veebruar 2011 - 17:00:42 · Otselink

    2

    • word

    • Word 2 !

    Loe kõiki

  • Viimasele arvamusele lisaks seda, et alati julge küsida, kui tead, et oled tegija! Ja mitte ainult töövahendite osas, aga ka palga osas... mina isiklikult olen ära väsinud nendest tööpakkumistest (95% suht), kus on kirjas, et palk on "väga hea" või "konkurentsivõimeline" või "suurepärane" või mingi muu sarnane ülivõrre. Vend ütles väga tabavalt "Gimme hard cold numbers, bitches!"

    15. veebruar 2011 - 17:28:47 · Otselink

    1

    • hehe :D ja

    Loe kõiki

  • Ooker 8 a

    Ma ütleks omaltpoolt nii, et loomulikult võib nõudmisi esitada ja see pole iseenesest mingi kes-on-kunn-ja-kes-jobi küsimus aga kui need on väga punktuaalsed või spetsiifilised, on see lihtsalt tiba umoorikas, muud midagist.

    15. veebruar 2011 - 19:02:23 · Otselink

  • Progejad käivad küll teist rada aga tean juhust kus esitati tingimus ... reede vabaks. Niipalju tean siis reede on vaba ja tüüp on tööl. Nii et kui on annet tööle siis võiks julgelt olla annet ka küsida endale mugavamaid tingimusi... :)
    Kes meist tahaks ikka iga hommiku äragata ja end hambad ristis tööle vedada.

    15. veebruar 2011 - 19:31:33 · Otselink

  • tfk 8 a

    @yod
    Normaalsed inimesed on need kes ei virise iga väikse asja pärast. Kes tahavad tööd teha ja kes ei süüdista tööriista kui nad ei saa oma tööga hakkama.

    Mis kasu on Tööandjal inimesest kes ei ole nõus õppima uute tööriistade kasutamist. Sellised inimesed on tulevikus praegused Coreli mehed kes istuvad trükikodades ja ei tunne muud maailma (ei väida, et Corel on halb, aga on ka muid tööriistu olemas).

    CV peaks välja tooma, mida sa oled teinud ja mitte mida sa tahaksid töökohast saada. Viimane on üldiselt kirjas kaaskirjas.

    15. veebruar 2011 - 20:31:56 · Otselink