Otsime küljendajat

  • kaur† 14 a

    Tallinnas asuv disainibüroo otsib oma meeskonda osavat küljendajat, kes haldab järnevaid Adobe programme:

    Indesign
    Photoshop
    Illustrator

    Eelduseks on punktuaalsus, hea stressitaluvus ja valmidus meeskonnatööks.

    Kui tunned huvi, saada valik tehtud töödest ning näiteid oma tegemistest aadressil kaurz@hotmail.com. Paha ei tee ka väike enesetutvustus.

    Kirjavahetus jääb konfidentsiaalseks.

    01. detsember 2006 - 15:58:51 · Otselink

  • palk?

    01. detsember 2006 - 16:47:36 · Otselink

  • iam 14 a

    palk jääb konfidentsiaalseks :P

    eestlased on vist ainuke rahvus maailmas, kes kogu aeg palgast räägib, see on oluline küll, aga proovi nt sakslaselt küsida palju ta palka saab, ta pareerib sellest küsimusest osavalt kõrvale ja ka oma tuttavatega ei arutata seda teemat...

    04. detsember 2006 - 09:16:14 · Otselink

  • wuzz 14 a

    töövestlusel võiks ka tööandja öelda et palk on konfidentsiaalne, me midagi palgapäeval kanname, eks siis vaatab kui suur on :)

    04. detsember 2006 - 11:06:09 · Otselink

  • kaur† 14 a

    Palk sõltub oskustest ja kogemustest.

    04. detsember 2006 - 13:50:34 · Otselink

  • Ma arvan et eestlased ei ole kohe mitte ainuke rahvus kes ainult palgast räägib. Pigem vastupidi. Eestlane on aga rahvus kes tavaliselt ei taha palka avaldada.

    04. detsember 2006 - 16:37:58 · Otselink

  • siis ei viitsi isegi meilboxi avada, sest nagunii koerapalk kui öeldagi ei juleta.

    muidu nõudmised alati head, küsid palka, mök-kök, palju tahad, nu davai, 25k kuus, piip-piip-piip...

    mida sa siis kuulutad, pane kohe ära et palk 5000k kätte irwww

    muide, amid räägivad koguaeg rahast, sakslased kah, ainult madalama palgaga inimesele ei räägita, läheb äkki kadedaks veel irwwww

    04. detsember 2006 - 17:00:21 · Otselink

  • Ked† 14 a

    Hmm... noh ma kujutan ette et sakslastel ei ole selliseid probleeme et peab mõtlema kas palgast ikka söönuks saab ja liisingud makstud. Iga meister vast teab seal et tema teeneid hinnatakse ja ta saab normaalse palga. Me elame siin Eestis vähe teises kultuuriruumis. Neid asju ei saa vist väga võrrelda omavahel?

    04. detsember 2006 - 21:48:59 · Otselink

  • m703324 14 a

    Eestis pole meistreid ka eriti. Ma arvan et igaüks saab vastavalt sellele mis ta suudab pakkuda.

    Muidugi tahab iga irwtöll 25k saada. mis tähendaks firmale maksude ja kuludega miski 2x rohkem väljaminekut. Ehk siis kui sa firmale ei suuda igakuiselt garanteerida et tänu sinule tuleb sisse korralik summa siis pole midagi rääkidagi.
    Ega siis kadedusest või kiusamiseks ei maksta igale yhele korralikult - business is business

    07. detsember 2006 - 09:35:31 · Otselink

  • ints† 14 a

    igas tööpakkumise teemas hakatakse uuesti palgateemast rääkima? tiba väsitama hakkab juba.

    07. detsember 2006 - 10:01:10 · Otselink

  • paries 14 a

    Kas tõesti mõne jaoks on veel palk määrav põhjus, miks töökohta vahetada?
    Palk ei ole ju nüüd see kõige tähtsam asi, mida tööandja pakkuda saab.

    07. detsember 2006 - 10:20:36 · Otselink

  • Kas mõnes firmas on nii, et kutile öeldakse palgapäeval või lepingu tegemise ajal, jahh rääkisime küll sellisest summast, aga sorry mees sa oled ikka teistest nii palju lollim, et saad teistest poole vähem palka.

    Siis peaks sellise tüübi võtma ju mitte küljendajaks vaid küljendaja õpilaseks või abiliseks ja see on hoopis teine töökoht ja teised tingimused.

    Milleks palgata tööline kellel ei ole piisavalt oskusi ega kogemusi

    "Palk sõltub oskustest ja kogemustest."

    07. detsember 2006 - 10:33:43 · Otselink

  • "Kas tõesti mõne jaoks on veel palk määrav põhjus, miks töökohta vahetada? Palk ei ole ju nüüd see kõige tähtsam asi, mida tööandja pakkuda saab. "

    Päris üks-ühele seda võtta ei saa. Kui hetke palk inimesel on 10000 ja uus tööandja pakub 20000 on palk üsnagi piisav põhjus töökoha vahetuseks ;) Sellele vaatamata võib muidugi otse ämbrisse astuda, kui taustauuringut ei tee.
    aga reegline tõesti - mida parem spetsialist, seda rohkem otsitakse teisi väärtusi lisaks - piisav isiklik vabadus, reaalne/normaalne tööaeg, soodustused, kõrgel tasemel olev seltskond, firma maine (?) jne jne

    07. detsember 2006 - 10:46:37 · Otselink

  • See miks enamus tööpakumisi siin läbuks kätte ära läheb on tingitud ka nende nn. tööpakkumiste sisust, mis koosnevad sellest mida oodatakse ja ei sõnagi sellest mida pakutakse ...

    Tegelikult võiks asi välja näha nii, et pannakse kirja a) kes tööd pakub b) mis tööd pakub c) nõudmised d) pakutavad hüved (ka orienteeruv palgavahemik) e) tööle asumise aeg.

    ei olegi ju eriti keeruline eksole ?

    07. detsember 2006 - 11:09:53 · Otselink

  • Täiesti nõus. CV-Online'is ringi tuuseldades on hakatud sellist ülesehitust kasutama. Palgavahemiku asemel on reeglina küll "palk alates"

    07. detsember 2006 - 11:19:04 · Otselink

  • tajo 14 a

    kusjuures minu jaoks on punkt (a) tihti olulisem kui punkt (d)

    07. detsember 2006 - 14:47:50 · Otselink