it praktika koht disaini alane?

kas on nagu vöimalik reaalses maailmas selline asi, et saax nt mönesse veebifirmasse prakitkale disaini tegemise/loomise alale?

07. veebruar 2004 - 14:31:54 · Otselink

ikka on võimalik... lihtsalt kontakteeru soovitava ettevõttega :p

07. veebruar 2004 - 15:03:07 · Otselink

mis lahti on? praktikantide hordid ummistavad it-firmade uksed :/

07. veebruar 2004 - 16:35:53 · Otselink

praktikandid aka odav tööjõud ;) mis firmadel selle vastu võiks olla :P

07. veebruar 2004 - 17:11:37 · Otselink

pane kokku üks korrralik portfolio parimatest töödest koos väikeste profiilidega ja saada see kõikidesse firmadesse mis vähegi tegelevad selle alaga mis sind huvitab. kuskil ikka näkkab.

07. veebruar 2004 - 17:13:27 · Otselink

kle..hetkel on koolides nagu see puhastus..aeg, et vaja köik saata koolist välja reaalsesse ellu oma oskusi rakendama..:D alles öiged tuurid aprillis ja märtsis..kui massid piiravad köik vähegi kölbulikud ettevötted...

muidex..nt osad firmad ytlevad otse..et nemad ei taha praktikante..kuna ei viitsi nendega tegeleda..ja ju siis odav tööjöud pole neile vajalik..:D

07. veebruar 2004 - 18:32:34 · Otselink

pead rahulikult ühe päeva maha võtma ja telefoniraamatust kõik it-firmad läbi kõllima.

"mis lahti on? praktikantide hordid ummistavad it-firmade uksed :/
wuzz
"
kust krdi kohast sul siis need proffid tulevad kui nad reaalses elus kätt proovida ei saa ???

07. veebruar 2004 - 18:44:45 · Otselink

mu küsimus tuli sellest et viimase nädalaga on 3-4 praktikanti uksetaga kraapimas käinud ja ma pole just õppekavade ja muu säärasega väga kursis.

firmad üldjuhul ei taha praktikante kuna nende koolitus konkreetsete tööülessannete teostamiseks ei tasu ennast ära kuna praktikandid lasevad oma kohustusliku aja lõpus jalga ja arvatavasti teevad tööd ainult sellepärast et allkiri kätte saada.

07. veebruar 2004 - 19:09:50 · Otselink

no kui anda mingi sümboolne tasu, vast siis oleks ka motivatsiooni...

07. veebruar 2004 - 19:51:08 · Otselink

wuzz sa vaata asja nii..enamasti on praktika eesmärk see, et kui tööandja ja praktikant saavad hästi läbi ja nende töösuhe sujub, siis antaxe vöimalus edasi töötada kui on praktikandil arenemis vöimalust.
samas nuh, leidub ka neid..kes pyrgivad kindlasti mujale pärast praktikat ja loodavad paremat kohta pärast seda praktika läbimist. seaduse järgi vist miskit pappi pidi vöi vöis maksta praktikantidele :D

aga nuh...hansapangas enamus praktikante pidi tellerix minema kohe ja see eriti innustav töö ka pole...samas..kui miskit arengut pakutaxe muul ajal..ja natuke taskuraha ka, siis mix mitte..ka jääda edaspidisex tööle..

07. veebruar 2004 - 20:29:56 · Otselink

kallis busse, aga enamasti praktikantidel puudub kogemus ja need kes on juba tegijad ei pea otsima omale kohta :)
firmale 1 junsu nisama mängima võtmine kujutab aga mitme kordset riski. kas sa saad oma tööga hakkama, kui kiiresti ja millisel kvaliteedil.
puhtalt kooli haridusega ei julgeks küll kedagi progema lasta ntx :)

07. veebruar 2004 - 20:43:31 · Otselink

aga vaata fakti, kui köik vaatax asja nii..et praktikandid on jobud ja aja raiskajad..kust siis uus ja noor tööjöud tulex? ei taha hästi uskuda..et eestimaal synnib piisavalt neid..vöi ma elan teises eestis? :P

07. veebruar 2004 - 21:59:25 · Otselink

uus tööjõud tuleb nii, et ahvid teevad kõigepealt freelancena nii kaua asju kuni mingisse firmi saavad täiskohaga aga võrdlemisi madala palgaga tööle ja siis seal õpivad. praktika mõttetu teema:)

07. veebruar 2004 - 22:47:08 · Otselink

kõige rohkem on iseseisvalt õppinuid. ja see ,et praktikantidel puudub kogemus on ka jama jutt...kool lihtsalt nõuab praktika paberit ja kogumoos.

08. veebruar 2004 - 03:10:06 · Otselink

Hansapanka ja "IT-firmat" on küll päris tark võrrelda.

Suuremal ja pühendunumal firmal on üsna väljakujunenud meeskond, tööjaotus jne. Praktikant, kelle võimed pole selged, vaid peaksid selles firmas alles välja kujunema või avanema, külvaks mõttetult palju segadust.

Pisema firma puhul tähendaks praktikandiga mässamine ilmselt üsna suurt ohtu tulevikuks.

Olen tähele pannud, et sulle meeldib taolisi teemasid pidevalt genereerida. See küll ei puutu otseselt asja, aga kui sa neid rohkem enda harimiseks küsid, siis rakendamisega on kuidagi raskusi. "Ühe aastaseks" saamise järel 3 avalikku kommertstööd on kuidagi niru? Mingit "veebi mõtet" otsides raiskad lihtsalt aega, parem nühi fotopoodi :)

08. veebruar 2004 - 12:48:14 · Otselink

Hendrik, Hansapanga baltimaade tsentraliseeritud IT arendusosakond Eestis on vägagi suur ja edukas ja suure töötajate arvuga eraldiseisev "IT-firma", mis ei tegele pelgalt ainult Hansapanga arendamisega.

Ei tahaks kuidagi nõustuda, et suurfirmad ei taha, ega võta praktikante. Just suured ja edukad firmad on need, kes mõistavad, et kvalifitseeritud tööjõust tekib töömahu vältimatul suurenemisel puudujääk ja rakendavad selle vältimiseks juba varakult erinevaid meetmeid. Näiteks viivad läbi kõrgkoolides stipendiumiprgramme, mille tingimuste edukal täitmisel järgneb ka praktika ettevõttes ja võimalik töökoht. Taoliste programmidega ITkolledshis jäävad silma just Hansapank, ka Ühispank + veel suurnimed nagu Elion, EMT, IBM, Microlink, Oracle jne.

Kõik ei ole muidugi nii roosiline nagu eelnevast jutust võib lugeda ja paljudele tudengitele jäävad sellised võimalused kättesaamatuks.

Olen ise samuti hetkel kooliga niikaugel, et tuleb asuda praktikale.
Natukene ringi vaadatuna võin öelda, et kui ise aktiivselt ei otsi, siis midagi head sülle ei kuku. Nimelt oli ka koolil pakkuda rida ettevõtteid, kes otsivad töölispraktikante. Erilisi tingimusi praktikantidele ei seatud - ettevõttes töötamine pidi olema jõukohane varasemase töökogemusteta tegelasele ja seotud omandatud erialga.

Kurb aga tõsi, et praktikante otsisid enamjaolt riigiasutused ja pisemat sorti ettevõtted, kes pakkusid vähemalt minu jaoks nürimast nürimat tööd ja alampalka. Üldine tendents paistis olema küll seda laadi, et otsitakse odavat tööjõudu tegema mingit kindlat projekti praktikaaja jooksul.

Kui rääkida konkreetselt veebitööst nagu busse esialgu küsis, siis selles valdkonnas on otsustavateks eelkõige su enda saavutatud tase ja portfolio.

08. veebruar 2004 - 15:44:02 · Otselink

Jah, sõber istub serveriruumis seal. Busse rääkis tellerist & üldisemalt, selle pärast ka see märkus.

Nagu mina aru sain, küsis ta a'la Area51 suhtes, ehk siis veebivärgi kohta. Suurema ja pühendunuma firma all ei pidanud seega silmas mitte Hansapanga IT osakonda, vaid pigem näiteks Saurust, kes eraldunud kunagi reklaamifirmast, on pühendunud vaid veebiprojektidele.

Praktikale sellised väikse ja paika loksunud kollektiiviga firmad aga vaevalt kedagi võtavad. Kui sul on korralik tase'n'porfell, siis pigem otse tööle. Firma maine selles kitsas valdkonnas on piisavalt tähtis, et mitte lasta "üheööliblikal" seda tuksi keerata.

08. veebruar 2004 - 23:12:04 · Otselink

saurused vist praktikante hetkel ei võta :(

08. veebruar 2004 - 23:56:19 · Otselink

just võtavad ;) praktikant ei taha ju raha saada ;)

09. veebruar 2004 - 02:47:37 · Otselink

Odavam on uus firma teha, mis loomanime veel kasutatud pole? ;)

09. veebruar 2004 - 15:33:51 · Otselink

konn peaks vaba olema

09. veebruar 2004 - 16:06:51 · Otselink

ei ole konn vaba, kuskil juba oli aga ei leia praegu üles.

09. veebruar 2004 - 16:19:46 · Otselink

känguru siis või minijõehobu

09. veebruar 2004 - 21:42:22 · Otselink

aff

09. veebruar 2004 - 21:46:04 · Otselink

aga mix loomanime vötta, kui veel terve hunnik ilusaid puuvilju pole saanud väljendust möne saidi nimes..:D ja vb ehk leiab veel möne hea nime napilt napilt enne möne kaubakeskuse nime..et saax ka natuke raha teenida..firma lisakapitali saamisex..:D

09. veebruar 2004 - 21:48:33 · Otselink

kastan ja tõru jätke mulle palun

09. veebruar 2004 - 22:06:58 · Otselink

a kolmetähelisi lühendeid ala BMA CMA ...

GMA (Gay Men Association)
FMA (FCUK MY ASS e. Fine Media Agency)
DMA (Do My Anus e. Double Media Agency)

09. veebruar 2004 - 22:34:20 · Otselink